企业名言警句励志(精选355句)

1、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）

2、企业的.执行力取决于纪律。卢正新，中国华章建设有限公司董事长

3、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业!佚名

4、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）

5、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

6、六十七：（辞去总裁只当董事长）我给自我的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

7、一百二十：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

8、一百四十四：表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

9、自检互检，确保品质零缺点。

10、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——张瑞敏

11、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈!乔尔罗斯

12、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

13、小胜凭智，大胜靠德。

14、男人的长相往往和他的才华成反比。——马云

15、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

16、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

17、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证! 海尔集团

18、一百三十四：在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

19、二十五：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

20、、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

21、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

22、十一：一旦做出决定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行动!

23、一百一十八：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

24、不管多么伟大的.企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

25、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生

26、一百二十四：塑造人的品质，建立管理根基。

27、八十：公平不是总存在的,在生活领悟的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效

28、九十：每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会

29、世界未开发地就是你是你的脑袋。

30、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。毛仲强

31、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

32、一百二十五：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管咱们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出此刻信息的创造上，也不是出此刻信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

33、九十九：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

34、六十八：伟大的梦想让成就随之成长，渺小的期望让你永落人群之后，坚信自我，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就必须出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。性命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是坚信是自我能够的人。

35、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

36、七十六：即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。——德鲁克

37、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。——李嘉诚

38、小公司的战略说穿了就是两点：活下来，挣钱!——马云

39、2 、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

40、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

41、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

42、八十五：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

43、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。——牛根生

44、看见只兔子，你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。——马云

45、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝

46、一百零五：坚持下去,成功就在下一个街角处等着你

47、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

48、三十三：得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

49、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。日本麦当劳董事长田富田

50、宁做事前检查，不可事后返工!

51、一：经理人员的任务则在于知人善任，带给企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

52、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

53、做人最要紧的是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。——李嘉诚

54、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇

55、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。张瑞敏，海尔集团总裁

56、五十六：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

57、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。国际战略管理顾问林正达

58、二十四：为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每一天进一步，踏上成功路。

59、一百三十六：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯发奋下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

60、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……——李嘉诚

61、一百一十：好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有好处

62、没有执行力，就没有竞争力。

63、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

64、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

65、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）

66、5 、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

67、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

68、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。佚名

69、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

70、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨

71、工作是你人生的舞台，能否赢得掌声取决于你自己。

72、、造人先于造物。松下幸之助

73、营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。菲利普科特勒

74、四十五：推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里(励志座右铭)

75、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失!普赛尔

76、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

77、三十八：多点沟通，少点抱怨;多点明白，少点争执。

78、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

79、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

80、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。——马云

81、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的.工作组织。——洛德凯特寇得

82、人还是要有梦想的`，万一实现了呢?——马云

83、、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

84、七十一：企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

85、五十八：这天的付出，明天的回报。

86、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。——李嘉诚

87、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

88、、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

89、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

90、三十五：多思考才能创新，勤检讨才有进步。

91、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。——李嘉诚

92、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

93、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。——马云

94、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

95、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

96、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

97、2 、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

98、六：只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

99、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

100、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。——张瑞敏

101、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态!若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中! 约翰多伊尔

102、一百三十：有非凡志向,才有非凡成就

103、一百零一：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的'守财奴，而就应是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

104、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

105、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。——李嘉诚

106、九十八：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

107、一百三十七：人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金

108、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

109、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

110、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行! 藤田田

111、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

112、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

113、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

114、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

115、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

116、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。——李嘉诚

117、不仅要奖励成功，还要奖励失败。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）

118、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。

119、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

120、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展!段永基

121、三十六：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

122、产品的好坏，就是人格的好坏。

123、一百三十一：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

124、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

125、我们需要为我们的产品创造需求。

126、九十二：一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们

127、4 、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

128、二十：轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之因此失败,就是败在做事轻率这一点上

129、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。——马云

130、4 、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

131、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

132、我的小“鲜肉”的时代是过去了，但在变纯正“腊肉”之前，周末可以去哪里混混啊哈哈?——马云

133、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。——牛根生

134、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）

135、木已成舟，木已成舟；自断后路，百二秦关也会灭亡；上帝报答帮助他们的人；卧薪尝胆，三千甲可吞吾。

136、十二：即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。德鲁克

137、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

138、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

139、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

140、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

141、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。克莱斯勒CEO李艾科

142、经营的.九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

143、创业永远没有终点，我们永远在路上。

144、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

145、五十五：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

146、四十六：现代企业管理的重大职责，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

147、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

148、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

149、关于企业励志名言警句语录

150、产品试销快不得，全国推销慢不得。

151、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

152、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

153、一百一十六：微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的

154、七十：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

155、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。——马克吐温

156、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

157、一百一十九：多思考才能创新，勤检讨才有进步。

158、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

159、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

160、四十：有福之人是那些抱有完美的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

161、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

162、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

163、先造人后造人。松下幸之助，日本商业之神

164、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

165、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼

166、一百：企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

167、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。——李嘉诚

168、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义

169、一百三十二：知识从领悟中获得，素质从改善中进步。

170、一百二十一：什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在发奋创造更多的价值，所做的工作永远比就应做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的发奋获得相对更好的结果。

171、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

172、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。

173、四十四：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

174、管理水平越低越好。克莱斯勒董事长本·比德韦尔

175、凡是无法衡量的，就无法控制。

176、三十：这天的付出，明天的回报。

177、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

178、创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。——马云

179、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。——马云

180、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。哈佛商学院教授罗莎白·莫桑

181、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行!藤田田

182、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

183、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

184、四十二：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

185、生活中最大的乐趣是当每个人都说你做不到的时候，你却做到了！

186、十九：在这个世界上,没有人能使你倒下如果你自我的信念还站立的话

187、3 、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

188、一百五十二：多点沟通，少点抱怨;多点明白，少点争执。

189、十五：对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户带给全面周到的服务,那简直是难以想象的

190、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

191、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德

192、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

193、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。管理学学者詹姆斯·柯林斯

194、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热!玛丽!居里

195、七：权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

196、一百四十三：职业化标准化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。反复劳动重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

197、一百三十八：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与领悟相关，因此生存的第一要义就是领悟和明白。懒于领悟的人，实际是在选取落后，实际是在选取离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

198、金钱用得其所，才是人生最大的财富。——李嘉诚

199、六十一：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

200、世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。——牛根生

201、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!王永庆

202、一艘没有目标的船，任何方向的风都对它不利！

203、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。——李嘉诚

204、一百零七：这天工作不发奋，明天发奋找工作。

205、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

206、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

207、不要想造海，你必须从小河流开始。

208、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

209、九十七：经理人员的任务则在于知人善任，带给企业一个平衡密合的工作组织。——洛德凯特寇得

210、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。——牛根生

211、栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。——李嘉诚

212、九十三：宁做事前检查，不可事后返工!

213、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

214、反复把握，反复把握，把握关键，把握改进。

215、五十九：由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样钟爱证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温

216、公司的人。松下幸之助，日本商业之神

217、十三：对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自我的才能

218、二十一：这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受

219、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

220、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失! 普赛尔

221、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

222、六十三：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

223、六十二：成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就就应走上正轨

224、一百零三：自检互检，确保品质零缺点。

225、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

226、八十四：很多人钟爱拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习

227、一百五十三：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

228、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

229、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

230、二：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

231、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

232、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。——李嘉诚

233、五十一：在快速成长的企业，领袖就应要多一点霸气。郭台铭

234、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。——马云

235、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

236、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

237、、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

238、、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

239、企业的出路在于产品更新换代! 土光敏夫

240、企业和企业之间的差距就是人的差距!《管理圣经》

241、今天的付出，明天的回报。

242、七十二：成功者一遇到问题就立刻动手去解决他们不花费时刻去发愁,正因发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑浪费时刻

243、五十七：企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

244、七十八：只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运

245、一百五十一：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有潜质不断领悟的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

246、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石

247、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

248、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

249、八十六：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的职责。

250、一百一十三：引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是透过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

251、最有效的资本是我们的信誉，它24小时为我们工作。

252、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

253、四：最有期望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人

254、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

255、一百四十六：知识从领悟中获得，素质从改善中进步。

256、一百五十四：这天工作不发奋，明天发奋找工作。

257、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

258、十七：切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获

259、为生存而奋斗，献身于公司和公司的命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面！

260、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。

261、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

262、事实上，成功只是你工作的.1%。成功是99%的失败。

263、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当!

264、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

265、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。——李嘉诚

266、一百零四：幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去

267、一百五十：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

268、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

269、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

270、年轻人如果心存对未来的崇敬，对今天的认真踏实，对昨天的感恩，就会有机会。——马云

271、七十九：人生的选取决定一切

272、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

273、只有出现分歧才能做出决定。通用汽车（generalmotors）总裁阿尔弗雷德？斯隆（AlfredSloan）

274、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。——李嘉诚

275、一百二十二：失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用

276、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。——马云

277、一百一十四：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

278、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

279、八十三：没有执行力，就没有竞争力。

280、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

281、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解!懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开!选自《共好资讯军规!三十条生存法则》

282、四十九：宁做事前检查，不可事后返工!

283、不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。——牛根生

284、一百二十三：你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就能够得到想要的一切。因此今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你能够得到它，看着自我正拥有它，感受着自我正使用它。

285、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

286、心中无敌，无敌于天下。

287、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌! 浦木清十郎

288、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）

289、七十七：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

290、三十七：科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不好坐等未来,失去自我发展的良好机会

291、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

292、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。——李嘉诚

293、一百四十九：播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，正因在浇灌万物的同时也浇灌了自我。

294、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

295、有非凡志向，才有非凡成就。

296、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）

297、我们能够成功是因为我们相信，我们坚持，我们学习，我们做正确的事，我们正确地做事。——马云

298、充分发挥青年生力军的作用，大力开展青年礼仪活动！

299、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉诚

300、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善! 王永庆

301、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

302、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈! 乔尔!罗斯

303、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

304、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

305、短暂的激情不值钱，长久的激情才是赚钱的。——马云

306、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上! 士乐敏夫

307、不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。——李嘉诚

308、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的!

309、二十三：企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

310、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇

311、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好! 毛仲强

312、五十三：每项事业成功都离不开选取,而只有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功

313、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利”。只要我们活着，不死就有希望。——马云

314、八十二：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

315、一百三十五：一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

316、速度就是一切，它是竞争不可或缺的'因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

317、一百二十九：强烈的欲望也是十分重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你务必在心中有非分之想,你务必尽力抓住那个机会

318、二十七：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

319、做正确的事比做正确的事更重要。

320、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

321、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣! 马克吐温

322、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。——马云

323、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

324、三十九：以厂为校，以厂为家。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!

325、三十四：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

326、一百零九：他之因此为自我所领导的微软而感到自豪,是正因在这个团体中聚集了一大批与他一样钟爱微软事业的人

327、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质!

328、一百四十七：严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

329、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

330、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

331、五十：以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

332、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

333、立足新起点，开创新局面。

334、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫

335、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

336、要与狼共舞，就必须成为一只狼，一只超级狼。

337、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SMwolfson