管理的短句(精选66句)
1、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
2、春光不自留，浪漫一身官方旗舰店莫怪东风恶。——莎士比亚
3、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
4、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
5、管理没有真理！
6、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
7、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、一年的工作看春天，一天的工作看早晨。
10、一切从沟通开始……
11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
12、好的管理者就是要组织离了你照样转！
13、讲求实效、完善管理；提升品质，增创效益。
14、真正渴求知识的人总能求得知识。——英国谚语
15、企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：”在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。
16、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
17、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生 活得更加有意义。
18、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
19、一个真正的企业家，不仅要有管理才能，更要有胆量。
20、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求。
21、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大-炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。
22、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
23、质量即免费。
24、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
25、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
26、易之思之。
27、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。(范_文_先_生_网)
28、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。
29、小企业成功靠精明，中等企业成功靠管理，大企业成功靠的是诚信。
30、谁也不能随随便便地成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
31、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
32、每项事业成功都离不开选择，而仅有不一样寻常的选择才会获取不一样寻常的成功。
33、管理的最高目标是社会价值最大化。
34、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
35、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一齐打比赛。——查尔斯·李
36、观念+时间才是真正的财富。——比尔·盖茨
37、他们认为我疯了，因为我不肯拿我的光阴去换金钱；我认为他们是疯了，因为他们以为我的光阴是可以估价的。——纪伯伦
38、我们应该珍惜时间，珍惜时间是珍惜生命珍惜时间是爱护自己当然，珍惜时间并没有那么难，你兴许可以做到吃饭时少发一小会呆，多嚼嚼饭菜;做作业时集中精力，下笔如有神;还有听讲时，只要你专心听进去老师讲的每一个内容，这就是节约时间。看那，珍惜时间多么简单，珍惜时间只是举手之劳。
39、积极推展减废运动，落实做好废弃管理。
40、工作就是开会，协调就是喝醉，管理就是收费，领导说的都对！
41、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
42、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得趣味味，也就会有收获。
43、从办公桌上看到的世界是可怕。
44、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
45、他之所以为自我所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
46、班级是一个绣场，管理则好比女红，得沉下心来，用心地纳线缝针，处处留心针脚的疏密深浅，耐心地熨烫修复。长此以往，锦瑟五十弦，弦弦染春色。
47、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
48、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
49、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
50、真正的管理者必须有不推卸责任的精神。
51、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
52、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
53、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
54、废品回收说好听点是，资源管理说白了就是一丫收破烂的。
55、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间;反之，你赢了，也赢在时间。
56、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
57、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
58、只有无能的管理，没有无用的人才。
59、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不一样的生活方式。生活虽不一样，可是发挥自我的天分与专长，并使自我陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自我的人生价值，这是现代人普遍期望的。
60、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
61、言行一致是成功的开始。
62、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
63、人类学会走路，也得学会摔跤，并且仅有经过摔跤他才能学会走路。
64、最优秀的人才是免费的！
65、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
66、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
