牛根生经典文案(精选84句)

1、让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

2、人是生产力首要的能动的因素，工具是生产力发展水平的标志，两者的结合体就是我所谓“带工具的人”。所带工具可以是自创的，也可以是“拿来”的；可以是有形的，也可以是无形的；可以是务实的，也可以是务虚的；可以是反应堆，也可以是催化剂。总之，我们要的是“带工具的人”。

3、不能预见明天，但可以把握今天。

4、对别人有利的，才是对自己有利的。我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

5、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资

6、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生

7、老老实实做事，本本分分做人。

8、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

9、财散人聚，财聚人散。

10、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

11、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

12、这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。

13、如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。

14、如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

15、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

16、空隙在哪里，机会在哪里。

17、三人一条心，黄土变成金。

18、让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

19、布局决定结局。

20、如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

21、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！

22、思路决定出路。

23、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。

24、发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

25、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧”。

26、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

27、三人一条心，黄土变成金。

28、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

29、管理是严肃的爱。

30、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

31、别人从零起步，而我是从负数起步。

32、脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

33、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

34、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

35、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

36、朴素的传播自己。

37、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

38、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。

39、三人一条心，黄土变成金。

40、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

41、回顾这些年我们的发展，有许多事，专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！可谓是“有胆有识”。最近我到北京把胆切除了——佯说去蒙古了，不是撒谎，是怕影响大家……这个胆结石做了以后，基本就没“胆”了，也没“石”（识）了…

42、财散人聚，财聚人散。

43、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

44、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

45、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

46、不能预见明天，但可以把握今天。

47、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。

48、人人都是人才，就看放的是不是地方。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同

49、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

50、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

51、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

52、当企业利润低的话我们会不安，当企业利润自然升高的时候，我们同样也会不安，因为你经常拿走别人应得的利益，别人就会离你而去，他一走，你的生态圈就崩溃了，你的利益就不存在了。

53、可以越级关怀，但不可以越级管理。

54、知道不等于得到。

55、股东一分钱，掰成两半花。

56、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

57、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

58、营销的98%是在家里完成的。

59、世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来；一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来？“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。

60、可以越级关怀，但不可以越级管理。

61、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

62、把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的，它会使许多人误解为，创业是需要“动”的，守业是需要“静”的；创业是需要“激情”的，守业是需要“寂寞”的；创业是需要“扩张”的，守业是需要“内敛”的；创业是需要“大刀阔斧”的，守业是需要“平平淡淡”的……一句话，创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。

63、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

64、你有几斤几两只有上市后才知道。

65、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

66、发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

67、磨练越大，福气越大。

68、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。

69、如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。

70、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！

71、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。

72、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

73、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

74、小胜凭智，大胜靠德。