曾仕强经典语录赏析(精选44句)
1、运气是什么？是你自己气自己运气好，你有个好运气就叫好运气。
2、你的老板和你说话含糊不清，唯一的目的就是让你清楚。
3、酒文化是通过喝酒来拉近人们的距离，而不是让他们喝醉。
4、一个好的人应该具备四种知识：常识、知识、洞察力和勇气。常识往往比知识更重要。
5、一看到有威胁性的中国人，大多数人会采取暂时的回避态度，看看会发生什么。对于有实力的群体，自然另眼相看，给予更多的优待。如果你似乎一无所有，或者你无法忍受诱惑而开始感到软弱，那么就对自己诚实。
6、如果没有同样的想法，就不容易把注意力集中在人身上，密切合作，把工作做好。中国的管理方式首先是不同的。没有共同的目标，没有共同的事业，努力与道结合，分享相同的思想，共同工作。
7、读书如不懂道理等于白读书，按道理是胡雪岩一生成功的关键。原因是什么呢？“道”是法律，它能经得起公众承认的判断标准，其原则是依法推理。
8、在中国的社会环境中，母亲教育是一个人一生的基础，一个优秀的母亲给予孩子的都是基本的原则，足以让孩子受益一生。因此，一个好母亲可以成就三代人，而一个坏母亲可以毁掉九代人。
9、人在逆境中容易，在顺境中难，但却粗心大意。
10、事情不是变好就是变坏。事实上，从长远来看，一切都在往坏的方向发展。
11、我们最怕的是这里的工资真的很低，而外面的都是自食其力。中国人离开的时候不会告诉你真相。他没有骗你，只是给了你面子。好聚好散。人不能欺骗，但往往不能说真话。说实话比作弊更糟糕。
12、结果管理怎么样？标准答案是三个字：很难说。你说他好，别人觉得很奇怪，这有什么好？这是不道德的。；如果你说他不好，他会觉得有什么不对劲。
13、西方人谈论能力，但中国人不谈论能力。我们谈论的是能力而不是能力。一个人是否有能力迟早是个问题。什么是能力？能力加上受欢迎是一种技能。如果他在任何地方都能标新立异、令人生厌，他迟早会成为一个麻烦制造者。能力和尊重别人，让别人有面子，他会支持你。
14、把法律放在胃里，心里有个杆秤叫理智，从嘴里说出的都是感情。
15、中国式沟通：你说什么都不会有人相信。人们会告诉你所有你不知道的事情。
16、中国人问他什么意思，尊重他，不想知道他的答案。
17、做事情的基本原则是什么：坚持自己的工作，首先要把自己的工作做好。遵守规则，一切按制度办事，按规则办事。在规定的时间内完成规定的工作。保持你的词。你必须说到做到。强调方法，注重正确有效的提高绩效的方法。专注于改进，不断改进，持续做得更好。
18、我们不是被事物所迷惑，而是被我们自己对事物的看法所迷惑。
19、生活就是做出合理的周期性调整。
20、西方文化绝对不允许你欺骗别人，但也不反对你欺骗自己。中国文化正好相反，我们不能禁止你不欺骗别人，我们只要求你不欺骗自己。
21、人的管理必须是：一路到底只有一个：摸石头过河。中国事物要记住六个字：理性、进退两难、兼而有之。
22、我们一生的努力，只能证明我们在成功中没有运气。
23、没有知识的智慧容易使人做白日梦而一事无成。如果你有知识却没有智慧，不要抱怨被人利用。用智慧用知识进行理性的表现。
24、我自己做的事情，我将享受结果，无论好坏，这是我自己造成的。所以我们每个人都要对自己承担全部责任。
25、管理者有特点：一切都不是事先决定的，很民主，一旦最后决定，绝对独裁。这种专制是为了团队不遗余力地执行既定的政策。
26、许多事情，曾经被认为是不可能的，后来变成了可能。
27、水是软而刚的，中国人喜欢里面硬外面软，里面方外面圆，心里有原则，而且很硬，但表现得相当随和，好像任何方法都可以。中华民族似乎是弱小的，有时带有一点怯懦和畏惧感的东西，但经过几次外来的欺凌，却能显示出强大无比的不可战胜。我们敬天、敬天、敬天，有时会骂神不长眼。
28、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为没有分工的时候大家都很好玩，分工一点也不好玩。使工作单调，使工人不熟练。但是组织可以使不熟练的工人生产非常熟练的东西。所以今天不能单独工作，所以组织是一种必要的分工。如果你不能合作，就不要分工。
29、任何时候、任何国家都只有一条法律。
30、管理始于理念，什么样的管理理念，就会产生什么样的管理行为。什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样，什么样的管理关系会产生什么样的管理效果。概念、行为、关系和效果构成一个循环系统。因为什么样的管理效果，必然会加强或修改什么样的管理理念。
31、人不能接受生活，我们的生活是在努力证明我有什么生活。
32、当你有一个儿子，你不教他，你伤害了你的家人。当你有了女儿，如果你不好好教育她，你就伤害了整个家庭。
33、胡雪岩成功的关键在于先义后利。
34、在西方人看来，任何数字都是非常准确的。但说到我们中国人，我们变得非常灵活。
35、人生最大的价值是死后被怀念。
36、社会上到处提倡诚实，你知道我们远离道德。
37、只有当人们为自己做事的时候，才会像为别人做事一样有效率。如果一个组织能让整个团队看起来像一个人，那么这个组织就会更有效率。
38、在家靠父母，出门靠朋友，任何你想尊重他的人，都要真诚地对待他。
39、作为一个中国人，我心里有对与错，而不是说对与错。胃的里面是清楚的，嘴的里面是模糊的。
40、一个人的力量不能控制水，必须组织人，世界上最自然、最大、最好、最灵活、最有效的组织就是天地。法天地的组织也需要模仿天地的自然运行。中国人提出了太极的养生防身法，也提出了太极的推、拉、拉管理方法。一切都很自然，我没有感到任何压力。
41、重要的是你是否喜欢，更重要的是你是否应该喜欢。
42、一个人不是一个神经质的人，而是做了一件神经质的事，一定有特殊的作用。
43、把事情做好，其实是为自己好，不为别人好。
44、人不追求完美，就应该知足，只有守住分寸，才会知足。
